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太阳成集团主页|女拳下载|Redmi新品发布在即小米辞退“爆料大王”王腾
2025-09-25 22:15:51 太阳成集团制药
9月8日深夜◈ღ◈✿，小米集团发布了一则内部邮件◈ღ◈✿：决定辞退中国区市场部员工王腾◈ღ◈✿。当日23时16分◈ღ◈✿，王腾在个人社交平台账号发文致歉称◈ღ◈✿：“过去犯了一些错误女拳下载◈ღ◈✿，接受该有的代价◈ღ◈✿。”
“小米集团职业道德委员会”内部邮件显示◈ღ◈✿，王腾被辞退的原因有二◈ღ◈✿：第一女拳下载◈ღ◈✿，泄露公司机密信息◈ღ◈✿；第二◈ღ◈✿，存在利益冲突等严重违规违纪行为◈ღ◈✿。
从法律角度来看◈ღ◈✿，“辞退”是用人单位对员工最严厉的违纪处分◈ღ◈✿，仅次于司法机关追究刑事责任◈ღ◈✿。有业内人士认为◈ღ◈✿，此次王腾被辞退◈ღ◈✿，“泄密”是表太阳成集团主页◈ღ◈✿，“利益冲突”是根◈ღ◈✿。
从个人热度来看◈ღ◈✿，王腾坐拥百万粉丝◈ღ◈✿，是小米和雷军倾力打造的“网红”◈ღ◈✿，近年来风头正盛◈ღ◈✿。有手机厂商高管向《每日经济新闻》记者直言◈ღ◈✿，凭借此前履历和热度◈ღ◈✿，王腾再找“下家”不是难事◈ღ◈✿。
截至发稿◈ღ◈✿，王腾的微博账号已移除身份信息及认证◈ღ◈✿；小红书账号以及B站账号均已移除身份认证◈ღ◈✿，其B站账号主页仅剩下2025年2月转载卢伟冰入住B站的视频动态◈ღ◈✿；其抖音已设置为私密账号◈ღ◈✿；快手则显示账号已封禁◈ღ◈✿。
独立电信分析师付亮告诉《每日经济新闻》记者◈ღ◈✿，从王腾的两条微博看◈ღ◈✿，他有错是明确的◈ღ◈✿，对处罚是认可的◈ღ◈✿，双方还是相互体谅的◈ღ◈✿，解职也是突然的◈ღ◈✿，因为王腾近期一直在准备Redmi的新品发布◈ღ◈✿。
2004年◈ღ◈✿，王腾以668分的成绩考入华中科技大学生物信息技术专业◈ღ◈✿。毕业后◈ღ◈✿，王腾曾在OPPO任职7年◈ღ◈✿，担任产品战略经理◈ღ◈✿。2016年◈ღ◈✿，王腾经雷军亲自面试加入小米◈ღ◈✿，用了4年时间从手机部产品经理坐到手机部产品总监一职◈ღ◈✿，成为Redmi产品线年◈ღ◈✿，王腾到小米河南分公司轮岗◈ღ◈✿，并在此受到一次“泄密处罚”◈ღ◈✿。2024年◈ღ◈✿，王腾回归小米总部出任Redmi品牌总经理◈ღ◈✿，年底兼任小米中国区市场部总经理◈ღ◈✿，正式进入小米核心权力圈◈ღ◈✿。被辞退前◈ღ◈✿，王腾在小米的职级为21级◈ღ◈✿，距离内部对应副总裁及以上职务的22级仅差一级◈ღ◈✿。
据某手机厂商高管透露◈ღ◈✿，从宣传角度来看◈ღ◈✿，王化（小米集团公关部总经理）和王腾都是小米打造出来的IP（个人品牌）◈ღ◈✿。
从粉丝基础来看◈ღ◈✿，王腾的粉丝量足以支撑一个头部数码博主◈ღ◈✿。截至发稿◈ღ◈✿，王腾在微博已积累181.9万粉丝◈ღ◈✿，视频累计播放量超过3800万◈ღ◈✿，还在米粉群体中拥有专属超线日凌晨王腾被辞退的消息传出后女拳下载◈ღ◈✿，其个人微博账号还涨了粉◈ღ◈✿，截至发稿增长粉丝2.6万◈ღ◈✿。
根据王腾自己的说法◈ღ◈✿，他将在休息一段时间后“重新开始”◈ღ◈✿。这引发不少网友热议◈ღ◈✿，认为王腾是因“泄密”和“利益冲突”被辞退◈ღ◈✿，可能会被业内“封杀”◈ღ◈✿。对此◈ღ◈✿，前述手机厂商高管直言◈ღ◈✿，凭借此前履历和热度太阳成集团主页◈ღ◈✿，王腾再找“下家”不是难事◈ღ◈✿，“不少手机品牌巴不得找这么一位高管◈ღ◈✿，经常曝曝光呢◈ღ◈✿！”
上海隽宜律师事务所执行主任梁晓静直言◈ღ◈✿，“辞退”是用人单位对员工最严厉的违纪处分◈ღ◈✿，仅次于司法机关追究刑事责任◈ღ◈✿。若公司进一步追究王腾侵犯公司商业秘密◈ღ◈✿、损害公司利益等◈ღ◈✿，则王腾可能承担民事或者刑事上的相关责任◈ღ◈✿。
需要注意的是太阳成集团主页◈ღ◈✿，这已经不是王腾第一次因泄密被罚◈ღ◈✿。2022年2月◈ღ◈✿，王腾因在微博提前泄露了新品发布时间◈ღ◈✿，被判定为二级泄密◈ღ◈✿，受到警告处分◈ღ◈✿，取消年度晋升◈ღ◈✿，并扣除个人绩效奖金5000元◈ღ◈✿，扣除个人季度考核分10分◈ღ◈✿。2023年◈ღ◈✿，王腾又因与网友互动触碰边界◈ღ◈✿，被警告“再问就线月◈ღ◈✿，雷军还在一场直播中笑称◈ღ◈✿：“除了我们腾总动不动泄密被罚款以外◈ღ◈✿，我的口碑还是可以的◈ღ◈✿。”事后◈ღ◈✿，王腾在微博中转发了相关信息◈ღ◈✿，还配了表情包自嘲◈ღ◈✿。
从雷军到小米高管再到网友◈ღ◈✿，王腾的“爆料属性”似乎已经成为其人设的一部分◈ღ◈✿。在2025年7月的一场直播中◈ღ◈✿，王腾更是身着印有“谨言慎行”字样的T恤出镜◈ღ◈✿。9月初◈ღ◈✿，王化还在社交平台回应网友“爆料交给腾哥”时调侃称◈ღ◈✿：“为了避免他爆料◈ღ◈✿，让他休假了◈ღ◈✿。”
在上述手机厂商高管看来◈ღ◈✿，以王腾上次泄密被罚的情况来看◈ღ◈✿，与其说是“泄密”◈ღ◈✿，不如说也是一种市场宣传手段◈ღ◈✿，让小米上了好几次热搜◈ღ◈✿。然而这一次◈ღ◈✿，“爆料大王”的人设却不能再护王腾周全了◈ღ◈✿。
需要说明的是◈ღ◈✿，在市场营销环节◈ღ◈✿，“泄密”的界定略显模糊◈ღ◈✿。举例而言◈ღ◈✿，一些著名分析师就经常针对某些品牌爆料和预测◈ღ◈✿，而公司和市场都接受这一点◈ღ◈✿。
“需要注意◈ღ◈✿，有些媒体人◈ღ◈✿、咨询公司咨询师◈ღ◈✿、券商分析师◈ღ◈✿、大学教授◈ღ◈✿、网络大V等◈ღ◈✿，本身就是一个兼职的情报‘掮客’女拳下载◈ღ◈✿，撮合需求方联系机密信息接触者本就是他们的一门生意◈ღ◈✿。”付亮称◈ღ◈✿。
这已非王腾首次泄密◈ღ◈✿，且他过去曾受到“轻拿轻放”的对待女拳下载◈ღ◈✿，为何此次却走到必须挥手告别的境地？营销炒作与泄密之间的边界究竟是什么？
律师梁晓静向《每日经济新闻》记者分析指出◈ღ◈✿，营销炒作是经公司主动策划或明确授权◈ღ◈✿，来提升公司品牌◈ღ◈✿、产品知名度◈ღ◈✿；泄密则是未经公司同意或超出授权范围◈ღ◈✿，损害公司商业利益◈ღ◈✿。其中◈ღ◈✿，营销炒作的信息是可公开的营销内容◈ღ◈✿，泄密则涉及未公开的商业秘密太阳成集团主页◈ღ◈✿。
一家互联网公司安全相关负责人告诉记者◈ღ◈✿，从直接影响来看太阳成集团主页◈ღ◈✿，商业秘密类信息一旦泄露◈ღ◈✿，可能导致企业或企业的创新业务遭受商业损失◈ღ◈✿、经济损失◈ღ◈✿，甚至引发法律纠纷◈ღ◈✿。
至于王腾究竟泄露了小米集团的什么秘密◈ღ◈✿，其被辞退以来就有不少网传版本◈ღ◈✿。有博主称◈ღ◈✿，此次泄密大约是与产品有关◈ღ◈✿，如小米即将上市的小米16手机外观等◈ღ◈✿。还有网传消息称◈ღ◈✿，泄露的消息与小米自研芯片有关◈ღ◈✿。
9月9日◈ღ◈✿，王腾亲自下场“辟谣”◈ღ◈✿，否认窃取公司机密出售以及收人钱财等情况◈ღ◈✿，称确有失职行为◈ღ◈✿，在深刻反省中◈ღ◈✿，但没有违法行为◈ღ◈✿。
被王腾“打假”的两条消息分别是◈ღ◈✿：收费将未发布真机给数码博主“开箱”◈ღ◈✿，向外部机构提供小米汽车定价等核心数据◈ღ◈✿。至于是否有过提前透露产品细节◈ღ◈✿、芯片细节等◈ღ◈✿，截至发稿◈ღ◈✿，王腾未给出相关回应◈ღ◈✿。
再回到小米集团给出的辞退原因◈ღ◈✿，根据上述内部邮件◈ღ◈✿，除了泄密◈ღ◈✿，王腾被辞退还有一个关键原因◈ღ◈✿：“存在利益冲突等严重违规违纪行为◈ღ◈✿。”小米给出的处罚参照文件为《小米集团诚信廉洁守则》◈ღ◈✿。
在付亮看来◈ღ◈✿，王腾早期确实因泄密被小米处罚过◈ღ◈✿，这也成了雷军等人的“口头禅”◈ღ◈✿，甚至成为小米产品营销的一个策略◈ღ◈✿。在这种情况下◈ღ◈✿，王腾的信息安全意识应该超过其他大多数管理人员◈ღ◈✿，此次被辞退的主因很可能更像是后一点◈ღ◈✿：“存在利益冲突◈ღ◈✿。”即王腾在处理一些利益敏感事务时与公司高层出现明显“冲突”◈ღ◈✿。
记者查询发现◈ღ◈✿，小米集团曾在2024年年报中提到《小米集团诚信廉洁守则》◈ღ◈✿。根据公司说法◈ღ◈✿，小米集团明确了“严禁行贿受贿◈ღ◈✿，严惩职务侵占◈ღ◈✿，禁止人事腐败◈ღ◈✿，避免利益冲突”等14条高压线◈ღ◈✿，制定了《反贿赂管理指南》《小米集团诚信廉洁守则》等管理制度◈ღ◈✿。2024年◈ღ◈✿，小米集团查处◈ღ◈✿、审结贪腐案件36起◈ღ◈✿，其中移送司法8起◈ღ◈✿。
另外◈ღ◈✿，根据小米集团ESG（环境◈ღ◈✿、社会和公司治理）报告◈ღ◈✿，小米集团在2023年就建立起利益冲突管理制度◈ღ◈✿，当年度集团全体采购岗位均签署《利益冲突申报承诺书》◈ღ◈✿。2024年ESG报告显示◈ღ◈✿，每年4月到6月◈ღ◈✿，小米集团会组织员工进行利益冲突专项报备◈ღ◈✿，报备类别包括礼品礼金◈ღ◈✿、招待娱乐◈ღ◈✿、持有其他公司股权等权益◈ღ◈✿、与小米集团发生关联交易◈ღ◈✿、外部雇佣关系和员工亲属在小米集团任职等情况◈ღ◈✿。2024年度◈ღ◈✿，小米集团确认没有发生利益冲突负面事件◈ღ◈✿。
2025年9月9日◈ღ◈✿，《每日经济新闻》记者向小米方面求证辞退王腾的具体原因及细节◈ღ◈✿，截至发稿未获有效回复◈ღ◈✿。记者向多家小米供应商询问关于利益冲突的相关消息◈ღ◈✿，截至发稿亦未获有效回复◈ღ◈✿。太阳成tyc◈ღ◈✿。suncitygroup太阳成官方网站◈ღ◈✿，太阳集团电子游戏官方网站◈ღ◈✿，太阳集团游戏◈ღ◈✿，太阳成集团122cc官网◈ღ◈✿，太阳集团官方网站◈ღ◈✿。suncitygroup太阳新城◈ღ◈✿，太阳成集团tyc234cc[主页]网址◈ღ◈✿，
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